Czy komornik lub windykator może przyjść do mojej pracy?

Zadłużenie to problem, który dotyka wielu osób i wiąże się z dużym stresem. Udział windykatora lub komornika sam w sobie budzi wiele obaw. Dłużnicy często zastanawiają się czy komornik może przyjść do pracy lub skontaktować się z pracodawcą. Postanowiliśmy bliżej przyjrzeć się tej kwestii w niniejszym artykule i odpowiedzieć na wszystkie najważniejsze pytania. 

Komornik a windykator – podstawowa różnica

Komornik sądowy jest funkcjonariuszem publicznym, który działa na podstawie tytułu wykonawczego, najczęściej prawomocnego wyroku sądu. Ma szerokie uprawnienia w zakresie egzekucji, a jego działania są regulowane przepisami. Może on prowadzić egzekucję z majątku dłużnika, aby uzyskać środki na zaspokojenie roszczeń wierzycieli. 

Windykator natomiast reprezentuje firmę windykacyjną lub wierzyciela i nie ma żadnych uprawnień urzędowych. Nie ma więc mowy o zajęciu majątku lub wynagrodzenia. Procedura windykacji pozwala jedynie na egzekucję długu bez środków przymusu, np. poprzez kontaktowanie się z dłużnikiem i wysyłanie przedsądowych wezwań do zapłaty.

Czy komornik może przyjść do pracy?

W toku prowadzonej egzekucji, komornik może zająć wynagrodzenie za pracę. W tym celu kieruje on do pracodawcy pismo o zajęciu części wynagrodzenia, a obowiązek przekazywania odpowiedniej kwoty na rachunek komornika spoczywa na pracodawcy. 

Czy komornik może przyjść do pracy dłużnika? Uprawnienia komornika mu na to pozwalają, jednak w praktyce zdarza się to naprawdę rzadko. Taka sytuacja ma miejsce głównie wtedy, gdy skontaktowanie się z pracodawcą dłużnika jest niemożliwe innymi metodami. 

Co ważne, komornik nie ma prawa publicznie ujawniać informacji o zadłużeniu przed współpracownikami i przełożonymi, ponieważ obowiązuje go ochrona danych osobowych i tajemnica zawodowa.

Skąd komornik wie o pracy i wynagrodzeniu dłużnika?

W celu ustalenia miejsca pracy, komornicy kierują się po informacje do organów takich jak ZUS i Urząd Skarbowy. Organ egzekucyjny może zwrócić się również do banku, aby uzyskać wgląd w historię rachunku, mogąc tym samym ustalić, skąd pochodzi wynagrodzenie i ile wynosi jego wysokość.

Może zdarzyć się, że komornik skieruje się po informację o wysokości wynagrodzenia bezpośrednio do pracodawcy dłużnika. Pracodawca ma obowiązek udzielić informacji o wysokości wynagrodzenia i potrącać wskazaną przez komornika część.

Czy windykator może przyjść do pracy?

W porównaniu do komornika, windykatorzy mają znacznie mniejszy zakres uprawnień i możliwości. W celu odzyskania należności windykator może kontaktować się jedynie z dłużnikiem i nie powinien przychodzić do miejsca pracy dłużnika, ponieważ to narusza jego prawo do prywatności. 

Kontakt z windykatorem najczęściej odbywa się telefonicznie i poprzez wysyłanie pism. Sam dłużnik nie ma obowiązku reagować na próby kontaktu windykatora, jeśli ten zjawi się w miejscu swojej pracy. Takie zachowanie może zostać uznane jako naruszenie dóbr osobistych lub nękanie. 

Czy windykator terenowy może przyjść do pracy?

Windykator terenowy to osoba, która kontaktuje się z dłużnikiem bezpośrednio, co mogłoby sugerować, że przyjdzie do miejsca pracy osoby zadłużonej. Należy jednak wspomnieć, że nie ma on większych uprawnień od zwykłego windykatora, co sprawia, że przyjście do pracy dłużnika praktycznie nie wchodzi w grę. 

W znacznej większości przypadków windykacja terenowa sprowadza się do odwiedzania dłużnika w miejscu jego zamieszkania. Co ważne, do samego domu lub mieszkania windykator może wejść jedynie za pozwoleniem osoby zadłużonej. 

Jakie prawa ma zadłużony pracownik?

Osoba zadłużona, nawet jeśli ma egzekucję komorniczą, wciąż korzysta z ochrony prawnej jako pracownik. Oznacza to, że dłużnikowi przysługuje szereg praw i nie jest on bezbronny w przypadku niewłaściwych działań. 

Jakie prawa przysługują zadłużonemu pracownikowi?

• kwota wolna – komornik nie może zająć całego wynagrodzenia. Obowiązujące przepisy przewidują kwotę wolną od zajęcia, która musi pozostać do dyspozycji pracownika, aby ten mógł utrzymać siebie i rodzinę.
• ochrona prywatności – windykator nie ma prawa nachodzić dłużnika w miejscu zatrudnienia ani ujawniać współpracownikom informacji o długach. Nie może również nękać dłużnika, np. dzwoniąc do niego po nocach. 
• odwołania i skargi – w przypadku bezprawnych działań dłużnik może złożyć skargę na komornika, a windykatora zgłosić do sądu, UOKiK, Rzecznika Finansowego lub Policji. 
• forma kontaktu – windykator nie może zmuszać pracownika do rozmów w miejscu pracy. Za prośbą dłużnika wszelkie kontakty mogą odbywać się np. drogą telefoniczną lub mailową. 
• równe traktowanie w pracy – zadłużenie nie może być podstawą do zwolnienia, obniżenia stanowiska czy innych niekorzystnych zmian w zatrudnieniu danej osoby.
• świadczenia – część świadczeń, takich jak alimenty, jest prawnie chroniona przed zajęciem i osoba zadłużona ma do nich pełne prawo. 

Jak pozbyć się komornika lub windykatora?

Nie ma jednego, prostego sposobu aby pozbyć się komornika lub windykatora. Najlepszą metodą na zażegnanie problemów jest oczywiście spłata zadłużenia w terminie. Nie zawsze jest to możliwe, dlatego warto rozważyć inne działania. 

Na początku należy sprawdzić, czy dług nadal zobowiązuje. Istnieje możliwość, że firma windykacyjna skontaktowała się z nami na skutek pomyłki. Może zdarzyć się że dług jest przedawniony bądź dotyczy innej osoby, przez co powinniśmy skontaktować się z windykatorem, aby wyjaśnić sprawę.

W przypadku bardziej wyrozumiałych wierzycieli możliwe będzie zawarcie porozumienia i wspólne ustalenie nowego planu spłaty. Lepiej próbować kontaktować się z drugą stroną już w momencie, w którym pojawiają się u nas podejrzenia o brak możliwości spłaty długu na czas. Co ważne, ugodę z wierzycielem można zawrzeć nawet podczas trwającej egzekucji komorniczej. 

Najczęściej zadawane pytania