Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa – jak działa? 

W zakładach pracy może zostać utworzona pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa, jeżeli przynajmniej 10 osób zadeklaruje gotowość przynależności do takowej. Zadaniem takich kas jest udzielanie pracownikom wsparcia finansowego w postaci pożyczek na relatywnie korzystnych warunkach. Jest to alternatywa dla chwilówek udzielanych przez firmy pożyczkowe i bankowych kredytów. Sprawdźmy, jak działają takie kasy i kto może z nich skorzystać. 

Czym jest kasa zapomogowo-pożyczkowa? Wyjaśnienie

Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa to jedna z wielu form pozapłacowych świadczeń, z których korzyści płyną zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Głównym celem takiej kasy jest organizacja pożyczek dla pracowników. Z tego powodu powstanie kasy zapomogowo-pożyczkowej wiąże się nie tylko z korzyściami, ale także obowiązkami, jakie obie strony muszą wypełniać. 

Aby pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa mogła powstać, minimum 10 osób musi zadeklarować chęć przynależności. Poza samą deklaracją, niezbędne będzie także uiszczenie bezzwrotnej opłaty wpisowej, którego wysokość ustalana jest przez walne zgromadzenie członków kasy. Poza wpisowym, obowiązuje także comiesięczna wpłata, określana jako wkład członkowski. 

Obowiązki pracodawcy, a pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa

Wyżej opisaliśmy obowiązki, jakie leżą po stronie pracowników, przynależących do kas zapomogowo-pożyczkowych. Okazuje się, że jeszcze więcej obowiązków leży po stronie pracodawcy, i są one regulowane prawnie. Sprawdźmy, jakie warunki musi zapewnić pracodawca, aby pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa mogła poprawnie funkcjonować. 

Obowiązki pracodawcy: 

• udostępnienie pomieszczenia biurowego z przestrzenią na odpowiednie zabezpieczenie gotówki,
• zapewnienie transportu gotówki do banku i z banku, jeżeli dany pracodawca prowadzi obrót gotówkowy,
• prowadzenie rachunkowości, a także obsługi kasowej i prawnej,
• udzielanie członkom niezbędnych informacji dotyczących stanu wkładów członkowskich i aktualnych zadłużeń,
• dokonywać potrąceń wpisowego, miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek na listach płac, listach wypłat i zasiłków na rzecz kasy zapomogowo-pożyczkowej (w przypadku braku takiej możliwości musi o tym poinformować zarząd)
• odprowadzanie wpłat członkowskich, opłaty wpisowej a także rat pożyczek na rachunek płatniczy kasy zapomogowo-pożyczkowej

Kto pilnuje, czy pracodawca spełnia swoje obowiązki?

Zarówno nad wykonywaniem swoich obowiązków przez pracodawcę, jak i działaniem całej kasy zapomogowo-pożyczkowej, nadzór sprawuje związek zawodowy, działające na terenie danego zakładu pracy. W przypadku braku związku zawodowego, nadzór sprawować może także rada pracownicza lub grupa osób pracujących w danym zakładzie, które zostały wyróżnione do pełnienia tej funkcji. 

Jak działa pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa?

Jeżeli przynajmniej 10 osób złożyło stosowną deklarację i wpłaciło określone wpisowe, to pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa może powstać. Po opłaceniu dwóch kolejnych wkładów członkowskich, pracownicy mogą także korzystać z oferowanych pożyczek. 

Jakie korzyści zyskują członkowie kasy?

• korzystanie z oferowanych pożyczek na korzystnych warunkach
• udział w obradach walnego zebrania 
• możliwość wyboru członków a także bycia wybranym do zarządu kasy i komisji rewizyjnej
• gromadzić oszczędności według ustalonych zasad
• korzystanie z zapomogi w przypadku nieszczęśliwego losowego zdarzenia

Ile wynosi pożyczka z kasy zapomogowo-pożyczkowej?

Nie da się określić jednoznacznie, jaką kwotę może przyznać pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa w ramach udzielonej pożyczki. Wszystko zależy od zapisów, jakie znajdują się w statucie takiej kasy. Zazwyczaj kasy zapomogowo-pożyczkowe rozróżniają dwa typy pożyczek, czyli krótkoterminowe i długoterminowe. Znaczącym czynnikiem w kwestii kwoty pożyczki jest sama suma, jaką operuje dana kasa, wynikająca z ilości zebranych wpłat członkowskich. 

Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa, a komornik

Czy komornik może zająć środki, które były wpłatami członkowskimi do kasy zapomogowo-pożyczkowej? Okazuje się, że tak. Comiesięczne wkłady, wpłacane przez pracowników, tak naprawdę są ich własnością. W przypadku wystąpienia danego pracownika z kasy, uiszczone wpłaty muszą mu zostać zwrócone. 

Komornik, przeprowadzając egzekucję danego zadłużenia, może więc zająć te środki, tak samo jak określoną część wynagrodzenia pracownika i pieniądze z jego konta bankowego. Pracodawca powinien poinformować komornika o tym, że jego pracownik jest członkiem takiej kasy. 

Jeżeli chcecie się dowiedzieć więcej o tym, ile może zabrać komornik, to zapraszamy do lektury naszego wpisu na ten temat: Ile może zabrać komornik z pensji w 2022 roku?. 

Pożyczka w kasie zapomogowo-pożyczkowej – czy są oprocentowane?

Większość produktów finansowych wiąże się z koniecznością poniesienia dodatkowych kosztów, takich jak prowizja i odsetki, wynikające z oprocentowania. Pożyczki z kasy zapomogowo-pożyczkowej są w tej kwestii wyjątkiem, ponieważ nie są oprocentowane, toteż ich RRSO wynosi 0%. Dzięki temu pracownik nie musi obawiać się, że dana pożyczka uszczupli jego budżet, i może bez obaw cieszyć się dodatkowymi środkami. 

Chcesz dowiedzieć się o innych pożyczkach, których RRSO wynosi 0%? Zajrzyj w nasz ranking darmowych pożyczek. 

Kolejną zaletą pożyczki uzyskanej z pracowniczych kas jest brak sprawdzania zdolności kredytowej. Banki zazwyczaj podchodzą do tego czynnika bardzo restrykcyjnie, a nawet poszczególni pożyczkodawcy mogą odmówić udzielenia chwilówki. Pod tym względem, pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa jest jednym z najlepszych rozwiązań. 

Czy warto skorzystać z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej?

Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa to rozwiązanie, które dla wielu osób będzie atrakcyjne. Możliwość uzyskania pożyczki na korzystnych warunkach a także przechowywanie swoich wpłat członkowskich w bezpiecznym miejscu dla wielu osób są wystarczającymi powodami, aby zainteresować się taką opcją. 

Niestety, nie każdy może z skorzystać z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej. Może zdarzyć się, że w danym zakładzie pracy zbyt mało osób zadeklaruje chęć przynależności do kasy, przez co takowa nie powstanie. Wówczas warto poszukać alternatywy w postaci pozabankowego wsparcia finansowego, takiej jak pożyczki i chwilówki online. 

Szukasz dobrej pożyczki online? Zajrzyj w nasz ranking: chwilówki online. 

Cezary Mański

Pasjonat popkultury, finansów i nowych technologii. Uwielbia słowo pisane, ceni sobie spokojne i rozsądne podejście do życia. Największą satysfakcję przynosi mu rozwijanie własnych kompetencji. Zobacz pozostałe artykuły autora